La normativa requiere de un exhaustivo seguimiento, para evitar conflictos laborales que podrían poner en riesgo la continuidad de la empresa.
- Registración del trabajador
- Preparación mensual de la nómina
- Calculo de aportes y contribuciones
- Cálculo de vacaciones, licencias, terminaciones, etc
- Régimen jurídico de contratación
- Confección de los recibos de pago y archivo de bancos
- Liquidación anual del impuesto del trabajador
- Mantenimiento de los libros de sueldos
- Acceso via remota a nuestro sistema