La normativa requiere de un exhaustivo seguimiento, para evitar
conflictos laborales que podrían poner en riesgo la continuidad
de la empresa
}
Registración del trabajador }
Preparación mensual de la nómina }
Calculo de aportes y contribuciones }
Cálculo de vacaciones, licencias, terminaciones, etc
}
Régimen jurídico de contratación. }
Confección de los recibos de pago y archivo de bancos.
}
Liquidación anual del impuesto del trabajador }
Mantenimiento de los libros de sueldos. }
Acceso via remota a nuestro sistema
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